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   <title>ケアマネージャーになりたい！</title>
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   <title>ケアマネージャーの仕事と役割</title>
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   <published>2007-06-11T13:46:30Z</published>
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   <summary>ケアマネージャーとは、介護を必要とする人と福祉・医療・保険制度を結ぶ重要な存在で...</summary>
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      ケアマネージャーとは、介護を必要とする人と福祉・医療・保険制度を結ぶ重要な存在で、介護保険制度の中核を担う役割をもっています。


ケアマネージャーの主な仕事内容は、介護保険のサービスを利用する方（要介護者や要支援者）からの相談に応じて、利用者の希望や状態を考慮しながらその人にあった適切なサービスができるようケアプランの作成や見直しを行い、ケアの効果が出ているかどうかのチェックまでを行うことです。


介護サービス実施における給付管理や市町村から委託される要介護者認定の際の訪問調査もケアマネージャーの仕事です。


また、要介護者や要支援者に何かあった時はすぐ相談に乗る、アドバイスをする、介護をする家族の心の相談に乗るなども大切な仕事です。


このように、ケアマネージャーの仕事内容は多岐にわたるため、きめ細やかな対応が求められています。


また、ケアにあたっては常に利用者の立場に立ち、公正で誠実な対応をしなくてはなりません。


自分の所属する事務所の利益を優先したり、利用者や家族の意見を尊重せず自分の考えたプランを押しつけたりするようなことは、ケアマネージャーとしてあってはならないことです。


高齢化社会を迎える日本において、ケアマネジャーの社会的ニーズは高まっており、その役割は重要視されています。


しかし、実際にケア（介護サービス）を必要としている人に対して、ケアマネージャーの数は全国的に不足しているのが実状です。そのため、有能なケアマネージャーの需要は益々高まっています。
      
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   <title>プランとサービス満足度</title>
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   <published>2007-06-16T08:41:15Z</published>
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   <summary>ケアマネージャーの主な仕事内容に、要介護（要支援）と認定された方やその家族の状況...</summary>
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      ケアマネージャーの主な仕事内容に、要介護（要支援）と認定された方やその家族の状況にあったケアプラン（介護サービス計画）の作成があります。


要介護度は『要支援』から始まり『要介護1』『要介護2』『要介護3』『要介護4』『要介護5』と6つの段階に分かれています。


段階によって介護保険の支給額も変わってきます。ケアマネージャーは、その段階と要介護認定を受けた本人や家族の希望を照らし合わせて、いつどのようなサービスをどのくらいの時間必要か、何曜日の何時にどの業者からサービスを受けるかなどを適切に判断し、ケアプランを作成していきます。


ケアプランを作成するにあたっては、要介護認定を受けた本人と面談するだけではなく、家族の方とも会って生活面や心身面など様々な課題を把握していかなくてはなりません。


利用者や家族のプライバシーに関わることはもちろん、介護業者とも連携を取らなくてはならないため、ケアマネージャーには思いやりや人としての信頼関係を築くことのできる力が求められます。


また、ケアプランが完成しサービスが開始された後も、ケアマネージャーはサービスの満足度（内容や量）の評価を行う必要があります。


これをモニタリングといいます。モニタリングの結果次第では、課題を再度分析してケアプランの変更することもあります。


このように、介護サービスの提供はケアマネージャーが作成したケアプランに基づいて行われるので、介護保険制度の中でケアマネージャーの役割は非常に重要なものです。
      
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   <title>居宅・在宅支援介護とは</title>
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   <published>2007-06-16T16:49:05Z</published>
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      ケアマネージャーが働く職場は色々ありますが、その中でも最も多く働いているのが、居宅介護支援事業所です。


居宅介護支援事業者とは、ケアマネジメント（居宅介護支援）を行う事業者のことで、一般的に訪問（通所）介護や訪問看護などのサービスを兼ねているところがほとんどです。


居宅介護支援事業所では、利用者50名につき1名ケアマネージャーを配置することが義務付けられていて、そのうち1名を管理者とすることが定められています。


また、常勤のケアマネージャーを1名以上配置することも定められています。


居宅介護支援事業所のケアマネージャーの主な仕事内容は、要介護認定のための訪問調査・課題の分析とケアプランの作成・サービスの提供・モニタリング・給付管理業務などです。


ケアマネージャーは、介護サービスを必要としている方ができる限り自立した日常生活が送れるように心掛けます。


また、家族の方の在宅介護の負担を軽減することができるように最適なケアプランを作成し、そのケアプランに沿ってサービス提供事業者との連絡調整を行います。


常に利用者の状況を把握しながらニーズに応えられるよう、信頼関係を築いていくことが大切です。
      
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   <title>ケアマネージャーの給料</title>
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   <published>2007-06-18T05:10:31Z</published>
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   <summary>ケアマネージャーの給料は、月収22～35万円、年収にすると400万円程度が平均的...</summary>
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      ケアマネージャーの給料は、月収22～35万円、年収にすると400万円程度が平均的だいわれています。


収入面だけを見れば世間的には一般的なレベルですが、ケアマネージャーは5年以上の実務経験を持つ専門職ということを考えると、決して高給とはいえないのが実状です。


ケアマネージャーの給料は勤務先によっても異なります。

小規模な指定居宅介護支援事業所や介護保険施設などではケアマネージャーを最低1名以上置かなければいけないため、他と比べて高給を提示して募集する所もあるといいます。


逆に、大規模な社会福祉法人や医療法人では、ケアマネージャー有資格者への特別手当はつかない所がほとんどだといわれています。


介護職や看護職など、夜勤手当や技術料がつく職種の方が給料面では高いようです。


ケアマネージャーの勤務時間は、在宅介護支援センターや民間のサービス提供事業所などでは9時～17時（18時）など日勤の場合がほとんどです。


高齢者施設でも日勤がメインですが、突発的に夜勤や宿直などが入る場合もあります。


夜勤や不規則な勤務体系がほとんどない分、他の福祉系・医療系職業と比べると勤務時間的には恵まれていますが、仕事の割りには給料（年収）が安いと感じる人も多いかもしれません。


給料に対する考え方は人によって様々なので、何を基準に職場を選ぶかは人によって異なってきます。


その中で自分が最も重要視するものは何なのか、就職先を決める時には充分検討する必要があります。
      
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   <title>受験資格と試験日</title>
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   <published>2007-06-19T05:11:40Z</published>
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      ケアマネジャーの資格は、介護系の資格の中でもトップクラスの国家資格です。


高齢化社会が進む中、ケアマネージャーの役割はとても重要なため、将来的にも有望な資格といえますが、実際の現場ではケアマネージャーの数は常に不足しています。


しかしケアマネージャーの資格は、誰でも取得することができるというわけではありません。


ケアマネージャーの資格を取得するためにはまず、介護・医療・福祉の分野での実務経験が5年～10年以上（900日以上）必要です。

この実務経験がないと受験資格を得ることができません。


また、相談援助業務の経験が5年以上ある方、ホームヘルパー2級以上の方で資格取得以前も含めて5年以上の実務経験がある方、介護職に10年以上従事したと認められた方も受験資格を得ることができます。


実務経験の算定にあたっては、常勤・非常勤・パートなど職務形態は問われません。

この条件を試験前日までに満たすことができれば、受験資格を得て出願することができます。


現在保有している資格によっては免除される科目もあるので、介護・医療・福祉の仕事している方にとっては取りやすい資格といえるかもしれません。

看護師や介護福祉士の方が受験するケースも年々増えています。


試験日は全国共通で、毎年1回10月に行われています。合格発表は12月で、合格者はその後行われる実務研修を受講しなければいけません。



実務研修を修了することで名簿登録・介護支援専門員登録証明書の交付を受け、その段階で初めてケアマネージャーの資格を取得することができます。
      
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   <title>ケアマネージャーの実務研修</title>
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   <published>2007-06-20T01:12:43Z</published>
   <updated>2007-06-20T01:30:12Z</updated>
   
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      ケアマネジャーになるための資格試験は『介護支援専門員（ケアマネジャー）実務研修受講試験』と言いますが、ケアマネージャーになるためにはまずこの試験に合格し、その後、各都道府県で実施される実務研修課程を受けなくてはなりません。（実務研修を受講できる者は試験に合格した者だけです。）


実務研修の時間は合計35時間以上で、原則としてケアマネージャー試験終了後1年以内に受けることになっています。

実務研修の受講料は約2万円程度ですが、都道府県によって違います。


実務研修の実施方法は、2分割法（前期講義・実習・後期講義）と3分割法（前期講義・実習・中期講義・実習・後期講義）があり、これも都道府県によって違います。


実務研修の主な内容は、要介護認定についてやケアプラン作成などです。

ケアマネージャーとしての基本姿勢やその役割・責任についてはもちろん、ケアプラン作成時の問題点や課題分析などを講義と実習で学んでいきます。


各都道府県とも、講義は大人数で一斉に行い、実習は少人数グループで行います。


ケアマネージャーの試験合格者には医療・介護・福祉の各分野で仕事をしている様々な人が居ますが、グループ学習では専門分野が異なる人を均等に配分するため、色々な人と知り合うチャンスがあります。


最終日にグループで意見交換をして、実務研修は修了となります。


この実務研修を修了し、修了証書の交付を受けることで、初めてケアマネージャーとしての資格を取得することができます。


実務研修を1日でも欠席すると修了資格が取れないので、実務研修を受ける時点で仕事を持っている人はスケジュール調整などで注意が必要です。
      
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   <title>試験対策と合格率</title>
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   <published>2007-06-21T05:13:41Z</published>
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   <summary>ケアマネージャー試験のここ数年の平均合格率は、約30％前後です。 試験開始当初（...</summary>
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      ケアマネージャー試験のここ数年の平均合格率は、約30％前後です。


試験開始当初（1990年代後半）の合格率は40％を超えていましたが、2000年度の介護保険制度の導入により、居宅介護支援事業者はサービス利用者50人に対して1人ケアマネジャーを置くことが法的に定められました。


そのため試験の難易度も高くなり、合格率は年々下がっています。


ケアマネージャー試験の問題は全60問で五肢複式方式と五肢択一方式のマークシート方式で、論文や実技試験などはありません。


試験科目と問題数は、介護支援分野（25問）・保健医療サービス分野（基礎15問・総合5問）・福祉サービス分野（15問）からそれぞれ出題されます。


試験の合格基準を満たすには、基本的に各分野で80%以上の正解率が求められます。


ケアマネージャー試験を受験する人のほとんどは、今現在仕事をもっている人です。

そのため試験に合格するためには、勉強時間の確保がとても重要になってきます。


特定の国家資格を持つ方（医師や看護師）などは職種や持っている資格によって免除される科目があるので、受験科目は人によって異なるため対策も違ってきます。


ケアマネージャー試験に合格するための対策として、問題集や参考書で勉強したり、受験対策講座を受講する、模擬試験を受ける、など通信・通学・独学で様々な方法がありますが、どれをとっても、自分にあったやり方でいかに時間を上手く使うかが合格へとつながります。


また、過去の問題ばかりではなく、介護保険制度を正しく理解するなど、新しい問題に目を向けしっかり把握することも大切です。
      
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   <title>主任ケアマネージャーとは</title>
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   <published>2007-06-22T05:11:30Z</published>
   <updated>2007-06-22T05:12:07Z</updated>
   
   <summary>ケアマネージャーの世界で今注目を浴びているのが『主任ケアマネージャー』という職種...</summary>
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.mada2.net/keamane/">
      ケアマネージャーの世界で今注目を浴びているのが『主任ケアマネージャー』という職種です。


主任ケアマネージャーとは、平成18年度に新設されたばかりの新しい職種です。


主任ケアマネージャーになるための条件は、ケアマネージャーとしての実務経験が5年以上で、専門員研修を修了することでその資格を取得することができます。


主任ケアマネージャーの主な仕事内容は、介護が必要な方のケアプランを作成する際のサービスの調整や内容の管理、新人ケアマネージャーの指導・育成などです。


ケアマネージャーのまとめ役のような存在なので、地域包括支援センターなどで他のケアマネージャーからの相談にのるというケースもあります。


地域包括支援センターには主任ケアマネージャーの他に保健師や社会福祉士なども配置され、関係機関と連携しながら高齢者からの相談や介護予防のための指導なども行っています。


新しい職種のため先輩となる存在も少ないので、自分達で試行錯誤しながら仕事をしていくという意味では大変な仕事ですが、その分やりがいのある仕事といえます。


高齢化社会が進むにつれて、より充実した介護環境が求められている中で、介護職のスペシャリストとしてのケアマネージャーの技量の向上は不可欠です。


主任ケアマネージャーになれば主任としての手当てもつくので、自分自身のスキルアップのためにも将来の目標にするのもいいと思います。
      
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   <title>ケアマネの求人募集</title>
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   <published>2007-06-23T05:12:23Z</published>
   <updated>2007-06-23T05:30:29Z</updated>
   
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      介護保険制度のスタートから数年が経過した現在、ケアマネージャーのニーズは年々高まっている反面、深刻な人材不足が続いています。


高齢者の数は年々増加する傾向にあるため、ケアマネージャーをはじめとする福祉関連職の求人や募集人員の数は今後も安定したものと見込まれています。


そのため、ケアマネージャーの資格を持っていれば将来的に見ても就職には有利といえます。


しかしケアマネージャーなど福祉関係の求人は、施設や事業所の新規開設時や欠員が出た時などにしか募集がなく、一つの事業所が大量の募集を出す事もほとんどありません。


そのため、こまめに求人情報を集めなくてはなりません。


ケアマネージャーの求人情報を集める手段は色々あります。一番にあげられるのは各都道府県にあるハローワークですが、社会福祉協議会が運営している福祉人材センターや福祉人材バンクなどでも求人情報を扱っています。


また、ケアマネージャー試験対策講座を主催しているスクールの中には就職支援を行っているところもあるので、講座を受講した方はそういった求人情報のシステムをうまく活用するのも早く仕事につくための方法といえます。


それ以外にも、インターネット上の福祉関連の求人情報サイトを活用したり、医療・福祉関係の求人情報が多い派遣会社に登録したりなど、やり方次第ではかなりの数の求人情報を集めることができます。


介護支援事業所や病院など、勤務場所によって勤務時間や条件も違ってくるため、自分の希望にあった職場の求人はまめにチェックすることが大切です。
      
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   <title>ケアマネの就職・転職</title>
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   <published>2007-06-24T05:13:05Z</published>
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   <summary>ケアマネージャーは、現在の高齢化社会の中で慢性的な人材不足のため、介護の世界では...</summary>
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.mada2.net/keamane/">
      ケアマネージャーは、現在の高齢化社会の中で慢性的な人材不足のため、介護の世界では就職や転職にはかなり有利な資格といえます。


ケアマネージャーになるためには実務経験の年数が5年以上などと決められているため、ケアマネージャーの有資格者は資格を取得するまでの間に介護・医療・福祉の分野でかなりの経験者になっています。


そのため、ケアマネージャーの就職の需要は多く、転職の際にも有利な資格といえます。


ケアマネージャーの主な就職先は、居宅介護支援事業所（利用者50名につきケアマネジャー1名を配置することが義務付けられています。そのうちの1名を管理者にし、常勤も1名配置することになっています）です。


その他、介護保険施設（入所者100名につきケアマネジャー1名配置することが義務付けられています）・地方自治体など色々あります。


また、最近では福祉用具販売会社や生命保険会社など、様々な民間企業もケアマネージャーの有資格者を優遇して採用しています。


このように色々な職場で需要があるため、転職も含めて就職先を決めるにあたっては、自分にとって何が一番重要視するべきことなのかをよく考えて慎重に検討する必要があります。


ケアマネージャーの就職・転職の際のポイントは幾つかありますが主なものとして以下のようなものがあります。

■雇用形態（正社員・常勤・非常勤・パートなど）
■給与面（基本給の額・賞与・交通費の支給・昇給など）
■勤務時間（就業時間や時間外労働・残業の有無・休日など）
■社会保障（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険などに加入できるかどうか）
      
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   <title>ユーキャン通信講座はおすすめ</title>
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   <published>2007-06-25T05:14:03Z</published>
   <updated>2007-06-25T05:30:06Z</updated>
   
   <summary>ケアマネージャー試験を受験するにあたっての勉強方法は、通信・通学・独学と、主に3...</summary>
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         <category term="40資格試験の対策" scheme="http://www.sixapart.com/ns/types#category" />
   
   
   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.mada2.net/keamane/">
      ケアマネージャー試験を受験するにあたっての勉強方法は、通信・通学・独学と、主に3パターンあると思いますが、時間のない中で効率よく学習できるのが通信講座です。


市販の問題集を見ても、どこから手をつけていいのか分からないという人も多いと思います。


しかしその点、通信講座は、問題週や参考書だけの勉強と比べたらお金はかかりますが、試験に出題されそうな要点を限られた期間の中で効率よく学べるという利点があるため、ここ数年特に人気があります。


通信講座は講座の修了期間も決まっているため目標を持って学ぶことができますし、通学よりお金もかかりません。


また、通学と違って自分の好きな時間に勉強できるというのも通信講座のよいところです。


通信講座は講師による添削や受講生同士の意見交換などのサポート体制も整っているため、独学と比べて勉強に行き詰るということが少ないというのも魅力です。


ケアマネージャー試験対策の通信講座を開設している会社は数多くありますが、近年特に人気があるのがユーキャンです。


ユーキャンのケアマネージャー講座は、受講生が今持っている資格にあわせて4コースから選択することができる制度や、テキストだけでなく目で見て学べるビデオ教材などの副教材も揃っているため、様々な角度からケアマネージャー試験対策に取り組むことができます。


また、教育訓練給付制度を使えば受講料の一部が返ってくるので、出費を抑えることもできます。


ユーキャンのケアマネージャー講座の試験合格率は、全国平均の2倍以上と言われています。


短期間で確実に合格できる力を養いたい方には通信講座はお勧めです。
      
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   <title>参考書とテキスト問題集</title>
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   <published>2007-06-26T05:14:55Z</published>
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   <summary>ケアマネージャー試験の問題は、改定介護支援専門員基本テキストから出題されます。 ...</summary>
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   <content type="html" xml:lang="ja" xml:base="http://www.mada2.net/keamane/">
      ケアマネージャー試験の問題は、改定介護支援専門員基本テキストから出題されます。


しかしこのテキストは全4巻合計1800ページという膨大なページ数のため、テキストを読破するよりも参考書や問題集の使い方が試験合格のための重要なポイントになってきます。


参考書にも様々な物があるため、まずは自分にあった物を探さなくてはなりません。


参考書選びのポイントとしては、基本テキストに沿った物で内容が最新の物（介護保険制度の見直しにも対応している物）、自分にとってこれ一冊で理解できるもの、などがあげられます。


よく何冊もの参考書を買う人がいますが、それでは内容が頭に入らないだけではなく無駄な出費をまねくことにもなります。


コンパクトに学習するためにも、人から勧められた物もただうのみにするのではなく、あくまで自分で目を通して分かりやすい物を選ぶようにして下さい。


テキストや参考書でケアマネージャー試験問題に対する理解を深めたら、仕上げ段階として問題集で過去問題を解いていきます。


過去問題は、大体3年前くらいまでの問題に目を通した方がよいと言われています。


問題集についても参考書と同様で、一冊でいいので自分にあった物を選んで下さい。


また問題集以外にも、正答集を使って正しい答えを理解することも大切です。


ケアマネージャー試験の受験者は今現在仕事を持っている人が多く、そのため受験勉強に多くの時間をさくことのできない人がほとんどです。


ケアマネージャー試験に合格するためには、限られた時間の中で最近の出題傾向や出題頻度などのポイントを要領良く学習することが大切です。
      
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   <title>資格更新制度とは</title>
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   <published>2007-06-27T05:15:31Z</published>
   <updated>2007-06-27T05:30:24Z</updated>
   
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      ケアマネジャーの資格は、介護系の資格の中でもトップクラスの国家資格です。


介護保険制度の中心的な役割を担う重要な資格のため、介護保険制度や保健・医療・福祉の専門知識が必要とされます。


しかしながら、ケアプランの作成などは人によってレベルの差もあり、適切なプランやサービスが提供できていないケースもあります。


そのため専門家によって見直しが検討され、平成18年度からケアマネージャーの資格を5年ごとの更新制度にすることが決まりました。


この更新制度決定の背景には、ケアマネージャーの専門職としてのスキルの維持・向上や、ケアマネージャーの中立性・公平性を推進するという目的があります。


更新の際には、研修を受講することが義務づけられています。


更新をしない場合には資格は停止され、ケアマネージャーとしての実務ができなくなりますが、資格が停止してもその後研修を受講した段階で資格停止は解除されます。（資格の失効にはなりません）


ケアマネージャー更新制度は、現場で働くケアマネージャーにとっては負担のかかるものと思われがちです。


しかし、介護の現場でのスペシャリストとしての質の向上とより良い介護サービスの提供のためには必要不可欠な制度といえます。
      
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